Miguel Rojas Riesgo Psicosocial Podemos considerar la batería de riesgo psicosocial como un instrumento clave en las empresas para la identificación y Command oportuno de los riesgos psicosociales que se pueden presentar.

Para calcular la asociación entre los factores de riesgo y sus posibles efectos se requiere utilizar técnicas estadísticas avanzadas que usualmente se desconocen: No es normal que las empresas cuenten con los profesionales requeridos para realizar los análisis de asociación entre variables, esto requiere formación avanzada en estadística y un conocimiento profundo en el fenómeno que se está estudiando.

Demandas de carga mental: las demandas de procesamiento cognitivo que implica la tarea y que involucran procesos mentales superiores de atención, memoria y análisis de información para generar una respuesta.

Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo encontrado sino también el ausentismo laboral y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral.

Parágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto overall de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del cuestionario intralaboral, y posteriormente transformarlo utilizando la fileórmula que se encuentra establecida en el Guide del Usuario de la Batería e identificar el nivel de riesgo en los baremos.

Relaciones familiares: las propiedades que mas info caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo familiar.

Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

Es un conjunto de instrumentos que permiten identificar evaluar condiciones psicosociales que muestre efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.

La misma resolución, en varios de sus apartes, señala de manera genérica que para evaluar los factores de mas info riesgo psicosocial se deben emplear “los instrumentos que para mas info tal efecto hayan sido validados en el país”.

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(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país

Para la implementación del sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial en las empresas, se debe tener en cuenta entre otros los siguientes criterios para la inclusión de los trabajadores, como pueden ser los casos o eventos identificados por quejas de acoso laboral, consumo problemático de Alcoholic beverages y sustancias psicoactivas, trabajadores accidentados de forma reincidente, patologías comunes o laborales por exposición a factores psicosociales calificadas o en proceso de calificación, casos que reporten incapacidades con diagnósticos relacionados con riesgo psicosocial, eventos vitales estresantes o significativos como muerte de seres queridos y eventos familiares o aqui personales, casos de estrés postraumático, trabajadores con efectos en la salud mental derivados de las situaciones de emergencia sanitaria, ambiental y social.

Cuando se presente una declaratoria de emergencia nacional, ya sea sanitaria, ambiental o social, las empresas deberán prestar asistencia psicológica remota a sus empleados para el fortalecimiento de acciones de prevención e intervención que permitan la protección de la salud mental y el bienestar de los trabajadores sin importar la modalidad de trabajo en la cual se encuentre.